Princípios DEIA

Princípios DEIA

A Revista Acadêmica Conecta FASF reafirma seu compromisso com a promoção e disseminação do conhecimento científico como bem coletivo, fundamentado nos princípios de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA). O periódico busca fortalecer práticas editoriais éticas, inclusivas e socialmente responsáveis, promovendo uma governança acadêmica comprometida com a valorização da pluralidade de saberes, culturas e perspectivas.

Em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), especialmente o ODS 5 – Igualdade de Gênero e o ODS 10 – Redução das Desigualdades, a Revista Acadêmica Conecta FASF compromete-se a:

  • Participar ativamente de iniciativas voltadas ao fortalecimento de uma comunidade acadêmica mais inclusiva, equitativa e representativa da diversidade social, cultural e regional;

  • Buscar ampla representatividade nos processos de autoria, editoração e avaliação científica, considerando aspectos geográficos, institucionais, étnicos, culturais, socioeconômicos e de gênero;

  • Incentivar e acolher contribuições de grupos historicamente minorizados e sub-representados na produção científica;

  • Estimular autores a adotarem linguagem respeitosa, inclusiva e sensível às diferenças em seus manuscritos;

  • Orientar editores e avaliadores a identificarem e atuarem diante de conteúdos que possam reproduzir preconceitos, discriminações ou vieses relacionados a gênero, raça, etnia, idade, condição social, deficiência ou qualquer outra forma de exclusão;

  • Recomendar que pesquisas observem os princípios de Equidade de Sexo e Gênero em Pesquisa, seguindo as diretrizes SAGER (Sex and Gender Equity in Research), contribuindo para maior rigor e transparência científica;

  • Promover a inclusão de representantes de diferentes grupos sociais, regiões e instituições nos órgãos editoriais e no corpo de avaliadores;

  • Monitorar e analisar indicadores relacionados à diversidade e inclusão no corpo editorial, autoria e avaliação;

  • Incentivar a produção e coleta de dados que possibilitem o desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade;

  • Reforçar continuamente, junto ao corpo editorial, avaliadores e autores, a importância da adoção dos princípios DEIA como estratégia essencial para o avanço da ciência ética, plural e socialmente comprometida.