A MOTIVAÇÃO NO AMBITO ORGANIZACIONAL
Abstract
O artigo tem como principal objetivo mostrar a importância das teorias motivacionais para o sucesso de uma organização, foram analisadas de forma mais aprofundada as principais teorias motivacionais, começando pela experiência de Hawthorne, a teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg. Outras teorias analisadas são as teorias X e Y de Douglas McGregor, e a Hierarquia das necessidades Maslow. Uma das principais conclusões é que com a implantação das teorias motivacionais a empresa tem mais chances de alcançar o sucesso em um mercado que está com concorrência bastante acirrada isso devido a exigência dos consumidores, avanço tecnológico, globalização etc.
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