A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL

Abstract

A evolução do conceito de gestão de pessoas advém das transformações e mudanças contínuas ao decorrer dos anos, onde as empresas enfrentaram o avanço da tecnologia, aumento da concorrência, e clientes cada vez mais exigentes. Devido as transformações, mudanças do pensamento empresarial tornam-se necessárias para o sucesso da organização, gerindo o seu principal fator de competitividade: as pessoas. Nenhuma organização atinge o sucesso sem que cuide dos seus colaboradores, mantendo-se atenta às suas necessidades, além de serem motivados e informados, para que se tornem cada vez mais produtivos. Baseado nessa realidade, busca-se descrever a figura do líder como principal motivador, e a sua influência no clima organizacional, onde é essencial a qualidade do meio onde trabalham para que possam desenvolver habilidades e competências da melhor maneira possível, alinhados a missão, visão e valores da empresa, mantendo um bom processo de comunicação. Com isso surge a importância da abordagem do tema neste artigo.