LIDERANÇA E CLIMA ORGANIZACIONAL: estudo de caso em uma empresa do segmento de confecção situada no município de Dores do Indaiá (MG)
Abstract
Este artigo aborda o tema Liderança e Clima Organizacional. Teve como objetivo analisar a influência do estilo de liderança predominante no clima organizacional de uma empresa do segmento de confecção, situada em Dores do Indaiá- MG, no ano de 2015, e identificar se este é favorável ou desfavorável. Para chegar aos resultados, adotou-se como procedimentos metodológicos uma pesquisa de caráter quantitativo e qualitativo, específica a um estudo de caso, sendo aplicado questionário a 20 colaboradores e realizada uma entrevista com um gestor. Com os dados tratados, analisados e discutidos, chegou-se aos resultados: o estilo de liderança predominante na empresa estudada é situacional, visto que o gestor utiliza dos três estilos de liderança, cada qual para a situação do momento; o clima organizacional da empresa é favorável, onde os colaboradores se sentem satisfeitos para executarem suas tarefas e há influência do estilo de liderar do chefe no clima organizacional da empresa. Conclui-se, portanto, que há influência por parte do estilo de liderar do chefe no clima organizacional da empresa em que estão incluídos os colaboradores.
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